開拓者のためのベースキャンプ - トゥエルブラボ（Twelve Labs）韓国オフィスの福利厚生ストーリー

スー・キム、エイミー・リー

世界に存在しない技術を創り出す人々には、信頼して戻ってこられるベースキャンプが必要です。Twelve Labs（トウェルブ・ラボ）の福利厚生は、「メンバーが仕事に没頭できるよう、それ以外のすべての悩みは会社が引き受ける」という哲学から始まります。業務機器から健康診断の家族支援、自己成長のための予算まで。韓国オフィスが福利厚生を日常のものにする方法をご紹介します。

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2026/05/20

3分

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Twelve Labs（トゥエルブラブス）は、世界にまだ存在しない「映像を理解するAI」を創り出すグローバルスタートアップです。誰も歩んだことのない道を先頭に立って進むことは、常に執念深い集中力と、尽きることのないエネルギーを要求されます。

開拓者たちにとって、信じて戻ってこられるベースキャンプの存在は、彼らがもう一歩先へと進む力になります。私たちの福利厚生の哲学はシンプルです。「メンバーが仕事だけに没頭できるよう、それ以外のすべての懸念は会社が解消する」 優秀な人々が自身の能力を100%発揮できる環境を整えることこそが、最終的に最も素晴らしい製品を作る道だと信じているからです。その哲学がどのように日常となっているのかをご紹介します。

没頭するための最適な環境

梨泰院（イテウォン）オフィスは、Twelve Labsならではの雰囲気に満ちた単独スペースで、チームのエネルギーとカルチャーが息づいている場所です。板橋（パンギョ）オフィスは、通勤の負担を軽減したいメンバーのためのもう一つの拠点です。二つのオフィスと在宅勤務を自由に組み合わせるハイブリッドワークにより、各自の業務状況に合わせて最適な環境を選択できます。さらに、平日の夜9時から翌朝7時、および週末の全時間帯において、タクシー代を無制限に支援し、メンバーの通勤の負担を和らげています。

Twelve Labsは、ツールが足かせにならないよう、働く環境から細心に整えています。最新のMacBookや、70万ウォン相当の在宅勤務用デバイスを提供し、3年周期でデバイスを交換します。生産性を高めるツールであれば、どのようなものでも積極的に導入し、Tech職群にはLLMトークンを無制限に提供しています。

より速く、より広い舞台へ

Twelve Labsは、ソウルから始まりシリコンバレーで成長したグローバルチームです。海外各国のクライアントやグローバルチームと直接協働する経験が日常であり、英語教育プログラム（Ringle）や北米チームとのバディプログラムを通じて、その経験をより深く、自信を持って積み重ねていけるようサポートしています。

また、Twelve Labsは誰よりもメンバーの成長を応援し、成長への投資を惜しみません。カンファレンス、講義、ソフトウェア、書籍などに使用できる、年間140万ウォン相当の自己啓発費が提供されます。

よく食べ、よく休み、より先へ

メンバーの日常をしっかりと支えます。年間720万ウォンの福祉カードで、飲食、体力鍛錬、文化生活、さらには交通費まで、日常のさまざまな支出をカバーできます。オフィスには、多様なスナック、飲料、季節の果物が揃ったスナックバーが運営されており、午後7時以降に勤務する場合は2万5千ウォンの夕食代も支援されます。銀行との提携を通じ、まとまった資金が必要な瞬間のための役職員専用ローンプログラムも提供しています。

同僚たちと過ごす時間も大切にしています。四半期ごとに、異なる部署の同僚たちと集まると1人あたり5万ウォンの活動費を支援する「Cross Team Event」があります。仕事以外で築かれる関係が、最終的に職場で最も心強い資産となります。

Twelve Labsは、持続可能なペースを重視しています。年末には会社全体で2週間の「Winter Break（冬季休暇）」を設けています。一年を締めくくり、全員が充電するこの時間が、長く走り続けるための私たちのスタイルです。

自分と家族の健康まで

Twelve Labsは、メンバーとその家族の健康を会社の責任と考えています。本人と家族1名に対する年1回の健康診断、傷害・歯科・家族傷害保険から選択可能な団体保険、インフルエンザ予防接種を提供しています。体調を崩し回復が必要な場合、十分な治療と休息を経て元気に復帰できるよう、有給病気休暇も運営しています。健康への不安まで会社が解消することで、メンバーは自分の能力を完全に仕事へ注ぐことができます。